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GUCCI被指虐待员工未调查就下封口令

2018-11-01 10:35:01

GUCCI被指虐待员工 未调查就下“封口令”

GUCCI被指虐待员工 未调查就下“封口令”古驰陷入虐工漩涡  “每日站立超过14个小时,工作期间不得小憩、喝水或进食,孕妇一视同仁,上厕所时间严格限制,点货到凌晨两三点却不计加班费……”近日,一封自称深圳GUCCI(古驰)的前员工的公开信在上流传,公开信中描述了这样的工作状态。  古驰(中国)贸易有限公司昨日表示,对于深圳古驰店员工反映的一系列问题,古驰中国贸易有限公司已经派专人开始调查,并会在调查结果出来后给公众官方回应。  中华全国总工会相关负责人昨日表示,上述情况一经查实将严肃处理,古驰应让劳动者权益与其品牌站在相同的地平线上。  前员工曝“被虐”内幕  接受采访的数名古驰旗舰店离职员工表示,古驰实行的是所谓的“综合工时制”,上一天班轮休一天,一天的工作时间大约为10小时,但每晚10点下班后,员工们都要“先打卡下班再加班”,往往要“清点货物到凌晨两三点钟”,因为这样就算正常下班,不用计算加班工资。  一名何姓离职员工说,让他们无法接受的是“连坐”赔偿,要店员既卖货又当保安,商店只要丢了一件商品,所有人都要连带赔偿。  根据古驰员工们出示的丢失事故报告显示,仅2009年到2011年8月,深圳古驰店铺共计15宗16件商品丢失,总计金额近7万元,这些金额全是从全体员工的工资中扣除。  据一名已离职的古驰公司中国高层领导透露,古驰为自己的每件商品都购买了保险,古驰将从丢失的商品中获得双份赔偿,“丢一件,赚一件,丢得越多赚得越多。”  在公开信中,辞职的员工希望古驰能够支付他们被“长期拖欠的应得加班费用”,同时赔偿因为“古驰恶劣劳动条件造成的身体伤害”。  古驰表态正在调查  昨日上午,古驰(中国)贸易有限公司公关部的李女士接受采访时表示,对于深圳店员工反映的一系列问题,古驰中国贸易有限公司已经派专人开始调查,并  会在调查结果出来后给公众官方回应。  媒体此前报道,曾经参加古驰国外培训的员工透露,国外古驰店的员工福利非常丰厚,而且不存在拖欠加班费情况。  对古驰方面有关待遇的回应,在员工看来,更像是“托词”,因为至今为止仍未收到古驰公司的道歉及赔偿。  事实上,古驰公司在媒体曝光后发表“外交辞令”的背后,却向员工下达了“封口令”,给每位店员发放了关于“敏感问题”的标准应对答案,并要求对疑似暗访的顾客要特别注意,并完整记录其对话过程,向公司进行报告。  链接  多个知名品牌“不光彩”记录  2008年2月  美国《洛杉矶时报》就曾报道称,包括GUCCI在内的数十个品牌在意大利托斯卡那工厂中雇佣了大量的中国劳工,仅向他们支付极低的工资,而且工作环境也非常恶劣。  2011年7月  运动品牌厂商NIKE旗下的品牌Converse在印尼工厂被投诉有虐待员工的情况。据报道,虐待事件已经涉及两家工厂,其中一家工厂雇佣了1万多名工人,这些工人每天只能拿到50美分的工资,而且经常被主管暴力惩罚。主管还会随意解雇工人,工人即使有医生证明,也请不到病假。  2011年8月  巴西一个调查性的电视节目曝光了服装品牌ZARA,指责其在巴西30多家外包工厂的工人从事着奴隶般的工作,工人在肮脏杂乱的厂房里每天要工作约14个小时,一周工作7天。ZARA一条牛仔裤在巴西售价为126美元,而其生产成本只有1.14美元。  据新华社、《法制晚报》、《北京晚报》等  全总回应一经查实将严肃处理  昨日上午,中华全国总工会保障工作部部长邹震表示,古驰应让劳动者权益与其品牌站在相同的地平线上。  邹震接受采访时称,如果这种情况存在,真的是“血汗工厂”的话,一定要停,这是对于劳动者基本权利的不尊重。这种行为一旦查实,深圳工会组织会同深圳的政法部门(对其)予以查处。

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